Beyond Mentoring

Sie sind an Angeboten zur Fokussierung, Stärkung und Klärung auf Ihrem Karriereweg interessiert?

Herzlich willkommen!

Hier haben wir eine Übersicht über verschiedene berufsbegleitende Qualifizierungs- und Beratungsangebote zusammengestellt, die Sie ergänzend zu den Mentoring-Programmen an der JGU und der HS Mainz nutzen können, um Ihre Kompetenzen für den akademischen und außerakademischen Arbeitsmarkt auszubauen bzw. zur Unterstützung in Phasen der beruflichen (Um-)Orientierung.

Wir hoffen, Sie finden ein für Sie passendes Angebot!

 

Das Allgemeine Promotionskolleg (APK) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein Qualifizierungsprogramm, das allen Doktorandinnen und Doktoranden der Mainzer Universität offensteht. Mit diesem Programm ermöglicht die JGU allen Promovierenden gleichermaßen eine promotionsbegleitende Weiterbildung.

ZQ-Programm: Allgemeines Promotionskolleg (APK)

Das Programm Auf dem Weg in die Wissenschaft richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. Das Programm nimmt berufliche Aufgaben in den Blick, die außerhalb der fachbezogenen Expertise angesiedelt sind und bietet Vernetzungsmöglichkeiten. Das Angebot berücksichtigt auch Anforderungen von Karrierewegen, die zu einem Verbleib im Wissenschaftssystem führen ohne dass eine „klassische“ Professur erreicht wird.

ZQ-Programm: Auf dem Weg in die Wissenschaft

Der Career Service unterstützt Studierende bei der beruflichen Orientierung und beim Übergang vom Studium in den Beruf.

Career Uni-Mainz

Wohin soll Ihre Reise gehen? Was kommt nach Ihrer Promotion oder Postdoc-Phase? Kann man eine Karriere in der Wissenschaft überhaupt planen? Oder passt eine Laufbahn in der Wirtschaft, in öffentlichen oder gemeinnützigen Einrichtungen besser zu Ihnen?

Lassen Sie sich bei diesen Fragen von uns unterstützen.

Karriereperspektiven für Postdocs
Auch offen für Promovierende sowie Stipendiatinnen und Stipendiaten.

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Which way to go? What comes after your Ph.D. or postdoc phase? Is it even possible to plan a career in science? Or does a career in business, in public or non-profit institutions suit you better?
Let us help you with these questions.

Career perspectives for Postdocs
Also open to doctoral candidates / PhD-students and stipend holders.

Das berufsbegleitende Entwicklungsprogramm richtet sich an weibliche Nachwuchsführungskräfte und bereitet diese auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor. Es ist zudem geeignet für Frauen, die bereits Führungsaufgaben wahrnehmen und ihre Kompetenzen stärken und ausbauen möchten. Es behandelt die Themenbereiche Führung im Allgemeinen, Führungsdimensionen, Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Kommunikation im Konflikt und die Auseinandersetzung mit eigenen Karrierestrategien.

Das Programm erstreckt sich über 7 Module à 2,5 Tage und ist nur als Komplettpaket buchbar. Zwischen den Modulen sind Selbstlernphasen geschaltet. Abgeschlossen wird die Weiterbildung mit einer praxisorientierten Projektarbeit. Die Teilnehmerinnen erhalten anschließend das IHK-Zertifikat „Führungskompetenz“ und ein mit 10 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat.

Fuehrungskompetenz.zww.uni-mainz.de